Leadership

n einem Unternehmen kommt es auf die Einstellung jedes
einzelnen Mitarbeiters an. Teamgeist kann nicht vom
Vorgesetzten angeordnet werden. Jeder Mitarbeiter sollte
das Gefühl haben, Teil eines funktionierenden Teams zu
sein und sich mit Begeisterung in die täglichen Aufgaben
einbringen zu können.
· Aber ist nicht häufig eher das Gegenteil der Fall?
· Wie oft passiert es, dass wir den Teamgeist
beim Anderen suchen?
· Wie oft warten wir vergeblich auf Wertschätzung
von Kollegen oder Vorgesetzten?
· Wie oft lebt sich ein Team auseinander, weil die
Kommunikation nicht stimmt?
Das Seminar besteht aus einem – oder zwei aufeinander
aufbauenden – Trainingstag(en), die das gegenseitige
Vertrauen und Miteinander stärken. Die Kommunikation
der Teammitglieder untereinander verbessert sich.
Besonders neue Mitarbeiter sollen erfolgreich in das Team
integriert werden und sich als positiver und wichtiger Teil
des Ganzen fühlen. Ein Teamspirit wird entwickelt: Es geht
darum, ein wirkliches Füreinander zu leben. Der positive
Umgang mit Veränderung wird bestärkt. Gemeinsame
Werte und Ziele werden formuliert und an Strategien gearbeitet, diese auch umzusetzen.
Möglich wird ein funktionierendes Team dann, wenn jeder
seine Rolle kennt und akzeptiert. Sind Sie eher jemand
der Prozesse in Gang bringt, Teammitglieder motiviert und
Begeisterung am Leben hält? Oder sind Sie eher die Person, der eine klare Arbeitsanweisung wichtig?
Wir zeigen Ihnen, welche Rollen in Ihrem Team besetzt
sind, aber auch, wo es Defizite gibt und wie diese ausgeglichen werden können.

International Motivation Training

TEAMBUILDING SEMINAR