Führungskräfte, die seit kurzem Personalverantwortung übernommen haben oder Nachwuchsführungskräfte, die sich auf die Führungsrolle vorbereiten.
Die Teilnehmer lernen die Aufgaben und Anforderungen an ihre
Führungsrolle sowie motivations- und führungstheoretische
Grundlagen kennen. Sie machen sich die Wirkung unterschiedlicher
Führungsstile bewusst und reflektieren dabei ihr eigenes
Persönlichkeits- und Führungsprofil. Sie lernen eine eigene Position im
Spannungsfeld der Erwartungen an ihre Rolle zu entwickeln und lernen
die wesentlichsten Schritte für einen erfolgreichen Start in die neue
Rolle.
Business
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